神戸 労働災害・損害賠償の無料相談 露道災害(労災)による会社へ損害賠償請求のご相談。神戸ライズ法律事務所(兵庫県弁護士会所属)

相談料・着手金0円 078-325-5585 電話受付:平日9:00~18:00(メールは24時間)
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このような場合でも、会社に対して損害賠償を請求できる可能性があります。
  • 他の従業員の不注意によって怪我をした ・他の従業員がフォークリフトで作業中、被害者の存在に気付かずに被害者を轢いてしまった ・他の従業員がうっかり上から物を落として、下にいた被害者に当たって怪我をした
  • 自分一人で作業中に怪我をした ・プレス機で作業中に誤って手を挟んでしまった ・建設現場で足場の移動中に落下した ・新人であるにもかかわらず、十分な研修を受けずに作業をして、怪我をした。
会社に対して損害賠償請求ができるかどうか、まずは弁護士にご相談ください!

段階・状況別の労働災害のご相談

  • 事故直後・治療中の方
  • 症状固定で後遺障害申請をされる方
  • 労災保険の給付申請・労働災害申請をされる方
  • 会社に対して損害賠償請求をされる方
  • 会社へ損害賠償請求が可能なケースについて
  • 安全配慮義務違反について

当事務所の解決事例

労働災害に遭われた神戸の方へ

責任を持って、質の高い仕事を提供していくことをお約束します。

業務中にけがをした労働者に正当な補償をしてほしい。これが、私が労災事故に力を入れる理由です。 せっかくお給料をもらうために頑張っていたのに、仕事中にけがをしてしまうことほど理不尽なことはありません。 会社が安全対策をしていれば防げた事故が数多くあります。

このホームページをご覧の方の中には、業務中に労働災害に遭ってしまった方、治療中の方もおられることと思います。 ちょっとした不注意、操作のミスが大きな事故につながってしまうことも少なくありませんし、自身が細心の注意を払っていても、 外的な要因で災害に巻き込まれてしまうこともありますし、通勤中の事故で、生活に不自由を来すということも見られます。

労働災害に遭われた場合、まずは治療を最優先させてください。 また、業務中や通勤途中の交通事故の場合には、警察や保険会社へも連絡する必要があります。 事故の状況を正しく把握をしておくことで、適正な補償を受けられる可能性が高まります。 労働基準監督署へ給付申請をすることになりますが、会社側が申請をしてくれない場合、専門家に一度ご相談ください。

また、労働災害に遭った場合、災害の発生責任について、会社側に損害賠償金を請求できる場合があります。 といっても、ご自身で会社側と交渉をすることは大きなストレスとなりますし、責任を問えるどうかも分かりづらい面があります。 弁護士にご依頼いただくことで、会社側に責任があるのかどうかを判断し、事業主と対等に交渉することが可能です。

労働災害に遭われた場合には、その後の生活のためにも、適正な補償を受けられるよう、 早期の段階から専門家である弁護士に相談することをおすすめします。

神戸ライズ法律事務所 弁護士 坪井俊郎(兵庫県弁護士会所属)

弁護士に依頼するメリット

  • 損害賠償金が大幅に増額する可能性があります
  • 会社と対等に交渉することができます
お気軽にご相談下さい。スタッフが丁寧に対応させていただきます。 078-325-5585 JR三ノ宮駅8分 無料相談予約受付中

メールでのご相談予約はこちら

~このようなお悩みありませんか?~

  • 会社に損害賠償請求したいが、どんな条件・ケースで可能?
  • 他の従業員のミスや不注意で怪我をした場合の責任は?
  • 労災の申請をしないよう言われている。どうすればいい?
  • 自分のミスや不注意もあり怪我をした場合の責任は?
  • 機械や器具の使用について十分な説明やマニュアルが無かった
  • 「安全配慮義務」「使用者責任」について知りたい

事故状況による解説

  • 落下・転落
  • 転倒
  • 挟まれた
  • 落下物に当たった
  • 火傷
  • 通勤労災

事故発生から解決までの流れ

  • 事故発生
    業務中に事故にあわれたら治療を最優先してください。また、業務中や通勤途中の「交通」事故の場合には、警察や保険会社へも連絡する必要があります。事故発生時の事実関係を把握しておくことも重要です。
  • 労災保険給付申請
    事故が起こったら労災保険の給付を受けるために、労働基準監督署へ給付申請をする必要があります。会社が労災の申請をしない場合は労働基準監督署にご相談することをお薦めいたします。
  • 会社との交渉
    会社側が提示する賠償金額が明らかに低い場合や、事故の責任を全否定し賠償金の支払いに応じてこない場合があります。弁護士に依頼をしていただくことで、事業主との対等な交渉が可能になります。
  • 裁判手続き
    会社との交渉が成立しない場合には、裁判によって最終的な賠償金額を争うことになります。事業主の安全配慮義務違反や不法行為についても争っていくことになります。
  • 解決
    会社との交渉・裁判によって、労災に遭われた相談者の適切な賠償金の獲得を目指します。
お気軽にご相談下さい。スタッフが丁寧に対応させていただきます。 078-325-5585 JR三ノ宮駅8分 無料相談予約受付中

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段階・状況別の労働災害のご相談

  • 事故直後・治療中の方
  • 症状固定で後遺障害申請をされる方
  • 労災保険の給付申請・労働災害申請をされる方
  • 会社に対して損害賠償請求をされる方
  • 会社へ損害賠償請求が可能なケースについて
  • 安全配慮義務違反について

当事務所の解決事例

  • 当初は損害賠償金ゼロであったのが、2カ月足らずの交渉で、
    400万円の示談で解決した事例

    熱傷

    最終示談金額:400万円
    後遺障害等級:14級
    傷病:熱傷 部位:右前腕部

  • フォークリフトに足を轢かれて9級が認定され、
    最終的に約2200万円で和解が成立した事例

    左足外傷

    最終示談金額:2200万円
    後遺障害等級:9級
    傷病:左足指切断、左足末節骨骨折等 部位:左足

  • 金型に挟まれて右前腕部が切断され、5級の後遺障害。
    2ヶ月で2500万円の示談金を獲得した事例

    右前腕部
    切断

    最終示談金額:2500万円
    後遺障害等級:5級
    傷病:右前腕部を切断 部位:右腕

  • 地面に落下して胸髄損傷となり後遺障害1級が認定、
    最終的に約2000万円で和解した事例

    下半身
    不随

    最終示談金額:2000万円
    後遺障害等級:1級
    傷病:頸髄損傷 部位:頸髄

労働災害に遭われた神戸の方へ ~代表メッセージ~

責任を持って、質の高い仕事を提供していくことをお約束します。

業務中にけがをした労働者に正当な補償をしてほしい。これが、私が労災事故に力を入れる理由です。
せっかくお給料をもらうために頑張っていたのに、仕事中にけがをしてしまうことほど理不尽なことはありません。
会社が安全対策をしていれば防げた事故が数多くあります。

このホームページをご覧の方の中には、業務中に労働災害に遭ってしまった方、治療中の方もおられることと思います。
ちょっとした不注意、操作のミスが大きな事故につながってしまうことも少なくありませんし、自身が細心の注意を払っていても、
外的な要因で災害に巻き込まれてしまうこともありますし、通勤中の事故で、生活に不自由を来すということも見られます。

労働災害に遭われた場合、まずは治療を最優先させてください。
また、業務中や通勤途中の交通事故の場合には、警察や保険会社へも連絡する必要があります。
事故の状況を正しく把握をしておくことで、適正な補償を受けられる可能性が高まります。
労働基準監督署へ給付申請をすることになりますが、会社側が申請をしてくれない場合、専門家に一度ご相談ください。

また、労働災害に遭った場合、災害の発生責任について、会社側に損害賠償金を請求できる場合があります。
といっても、ご自身で会社側と交渉をすることは大きなストレスとなりますし、責任を問えるどうかも分かりづらい面があります。
弁護士にご依頼いただくことで、会社側に責任があるのかどうかを判断し、事業主と対等に交渉することが可能です。

労働災害に遭われた場合には、その後の生活のためにも、適正な補償を受けられるよう、
早期の段階から専門家である弁護士に相談することをおすすめします。

神戸ライズ法律事務所 弁護士 坪井俊郎(兵庫県弁護士会所属)

弁護士に依頼するメリット

  • 損害賠償金が大幅に増額する可能性があります
  • 会社と対等に交渉することができます
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~このようなお悩みありませんか?~

  • 会社に損害賠償請求したいが、どんな条件・ケースで可能?
  • 他の従業員のミスや不注意で怪我をした場合の責任は?
  • 労災の申請をしないよう言われている。どうすればいい?
  • 自分のミスや不注意もあり怪我をした場合の責任は?
  • 機械や器具の使用について十分な説明やマニュアルが無かった
  • 「安全配慮義務」「使用者責任」について知りたい

事故状況による解説

  • 落下・転落
  • 転倒
  • 挟まれた
  • 落下物に当たった
  • 火傷
  • 通勤労災

事故発生から解決までの流れ

  • 事故発生

    業務中に事故にあわれたら治療を最優先してください。また、業務中や通勤途中の「交通」事故の場合には、警察や保険会社へも連絡する必要があります。事故発生時の事実関係を把握しておくことも重要です。

  • 労災保険給付申請

    事故が起こったら労災保険の給付を受けるために、労働基準監督署へ給付申請をする必要があります。会社が労災の申請をしない場合は労働基準監督署にご相談することをお薦めいたします。

  • 会社との交渉

    会社側が提示する賠償金額が明らかに低い場合や、事故の責任を全否定し賠償金の支払いに応じてこない場合があります。弁護士に依頼をしていただくことで、事業主との対等な交渉が可能になります。

  • 裁判手続き

    会社との交渉が成立しない場合には、裁判によって最終的な賠償金額を争うことになります。事業主の安全配慮義務違反や不法行為についても争っていくことになります。

  • 解決

    会社との交渉・裁判によって、労災に遭われた相談者の適切な賠償金の獲得を目指します。

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